Blog von Steffen

HR unter Hochdruck: Der AI Act kommt – und ein LMS wird zur Überlebensstrategie
Die KI Regulierung kommt. Die Frage ist nur, ob Ihr Unternehmen vorbereitet ist.
Steffen
11.03.26 17:03:25 - Kommentar(e)
Pflicht, Chance, Wettbewerbsvorteil: So erfüllen Unternehmen den EU AI Act mit modernen KI-Schulungen im LMS
Warum KI-Schulungen jetzt entscheidend sind – und warum Ihr Unternehmen dafür ein LMS braucht!
Steffen
09.03.26 09:21:07 - Kommentar(e)
Warum neue Mitarbeitende so schnell zweifeln!


Der erste Arbeitstag. Neue Kolleginnen und Kollegen, ein neues Umfeld, neue Erwartungen – und oft auch: große Unsicherheit. Ob ein neuer Job zum Volltreffer oder Fehltritt wird, entscheidet sich überraschend schnell. Aktuelle Studien zeigen, dass Unternehmen oft nur ein sehr kleines Zeitfenster habe...


Steffen
21.02.26 18:20:50 - Kommentar(e)
        KMU reden über Digitalisierung, aber scheitern am Lernen – LMS ist die Lösung!
Mit LMS zu mehr Produktivität, Sicherheit und Mitarbeiterbindung
Steffen
09.01.26 17:15:03 - Kommentar(e)
Warum HR jetzt handeln muss!
Compliance wird zum Bilanzrisiko: Warum HR jetzt handeln muss
Steffen
30.12.25 14:34:05 - Kommentar(e)
Digitalisierung Mittelstand 2026
Digitalisierung & LMS: Die Zukunft für KMU im Jahr 2026
Steffen
23.12.25 09:29:11 - Kommentar(e)
48 % der HR-Verantwortlichen sehen eine Kompetenzkrise
Weiterbildung ist geschäftskritisch, KI-Kompetenzen sind gefragt
Steffen
27.11.25 17:00:59 - Kommentar(e)
Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung: Chancen und Perspektiven


Die Digitalisierung verändert nahezu alle Bereiche der Arbeitswelt – auch die berufliche Ausbildung. Moderne Technologien und digitale Lernformate eröffnen neue Möglichkeiten, um Wissen effizienter und praxisnah zu vermitteln. Für viele Branchen bedeutet das: T...


Steffen
19.11.25 16:33:25 - Kommentar(e)
Digitale Medien in der Ausbildung: Was wirklich wirkt
Digitale Medien in der Ausbildung: Was wirklich wirkt!
Steffen
05.11.25 13:05:00 - Kommentar(e)
Optimierung Ihrer digitalen Einarbeitung

Wie viel Zeit und Geld verliert Ihr Unternehmen jedes Jahr, weil erfahrene Mitarbeiter neue Kollegen einarbeiten müssen? 


Ein neuer Mitarbeiter startet – und sofort wird ein Experte von seinen Aufgaben abgezogen. Stundenlang erklärt er Abläufe, beantwortet Fragen und zeigt Prozesse. Die Produkti...


Steffen
06.10.25 13:21:34 - Kommentar(e)
Zwirnmann Consulting jetzt BAFA gelistet – Förderung für Digitalisierung in KMU

Wir freuen uns, bekanntzugeben, dass Zwirnmann Consulting ab sofort als gelistetes Beratungsunternehmen beim BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) registriert ist. Damit können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unsere Leistungen im Bereich Digitalisierung und Lernmanagementsysteme...

Steffen
06.10.25 13:21:34 - Kommentar(e)
LMS-Schulung: Ihre stärkste Waffe gegen Cyberrisiken.
Mittelstand im Visier: Warum Cybersecurity jetzt Chefsache ist.
Steffen
01.10.25 15:51:45 - Kommentar(e)


19. Sept. 2025, 11.00 Uhr - Unternehmenswissen digital sichern, bevor es in Rente geht.
Unternehmenswissen digital sichern, bevor es in Rente geht.
Steffen
27.08.25 08:07:05 - Kommentar(e)
McKinsey warnt: Weiterbildung entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit
44 % der Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen erhielten 2024 keine Weiterbildung
Steffen
20.08.25 09:38:04 - Kommentar(e)
Wissen sichern: Wissenstransfer im Mittelstand
Wissen sichern: Wissenstransfer im Mittelstand
Steffen
06.08.25 16:40:27 - Kommentar(e)
Whitepaper: Mit Künstlicher Intelligenz zum Onboarding der Zukunft
Von der Automatisierung administrativer Aufgaben über personalisierte Lernpfade bis hin zu datenbasiertem Feedback – unsere Ansätze entlasten Personalabteilungen, fördern die Mitarbeiterbindung und stärken die Unternehmenskultur.
Steffen
23.07.25 12:50:54 - Kommentar(e)
Vorteile des Onboardings mit LMS & E-Learning
Vorteile des Onboardings mit LMS & E-Learning
Steffen
22.07.25 16:24:41 - Kommentar(e)
Webinar - Erfahrung digitalisieren
Webinar - Unternehmenswissen digital sichern, bevor es in Rente geht.
Steffen
06.07.25 07:39:10 - Kommentar(e)