Personalsuche
Personalsuche
Den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden ist unsere Aufgabe.
Durch die intensive Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern sowie unseren täglichen Kunden- und Kandidatenkontakten, sind wir stets auf dem aktuellen Stand der Marktanforderungen. Wir erleichtern Ihre Arbeit, sparen Ihnen Zeit, Kosten und Ressourcen. Vor allem aber reduzieren wir das Risiko für Sie, nicht die passenden und talentierten Kandidaten zu finden.
Vertriebstraining - Inhouse
Vertriebstraining - Inhouse
Wir schulen Ihre Mitarbeiter vor Ort Verkaufsgespräche zu perfektionieren - Fehler im Verkaufsprozess zu vermeiden - Zahl der Verkaufsabschlüsse souverän steigern. In diesem Training lernen Sie die effektivsten Wege, den Verkaufsprozess sicher und erfolgreich durchzuführen und somit mehr Abschlüsse und besserer Umsätze zu erzielen.
Vertriebstraining - Online Akademie
Vertriebstraining - Online Akademie
In dieser Online-Akademie lernen Sie die effektivsten Wege, den Verkaufsprozess sicher und erfolgreich durchzuführen und damit mehr Abschlüsse und bessere Umsätze zu erzielen. Diese Business Plattform bietet einen umfangreichen Lehrplan für Verkaufstrainings im Internet. Die Segmente sind vollständig interaktiv. 24/7 Weiterbildung - Zeit- und ortsunabhängig, an jedem Gerät Ihrer Wahl.
Fallstudien
Ausgangssituation
Außendienst Vertrieb - Aufgrund der Überalterung der Belegschaft sollte dringend der Altersschnitt gesenkt werden und neue Mitarbeiter wurden gesucht. Der Fachkräftemangel an akquisestarken Vertrieblern in der Gebäudetechnik erschwerte die Suche zusätzlich und klassische Methoden brachten keine Ergebnisse.
Ziel
Innerhalb von 4 Monaten die Außendienst Stellen mit qualifizierten Vertrieblern zu besetzten und durch Inhouse Training und zusätzlich durch die Online Akademie zu schulen.
Ergebnis
Durch unsere effektiven Methoden in der Personalsuche konnten diese Stellen planmäßig besetzt werden, 30 qualifizierte Bewerbungen, 4 Außendienstmitarbeiter in verschiedenen Bundesländern wurden eingestellt. Das Inhouse Vertriebstraining wurde einmal im Monat durchgeführt, die Online Akademie wurde für die neuen Mitarbeiter 24/7 freigeschaltet und somit vom ersten Tag sichergestellt, das die Außendienstmitarbeiter erfolgreich sind.
Ausgangssituation
Gebietsverkaufsleiter Rumänien - Aufgrund der Überalterung der Belegschaft sollte dringend der Altersschnitt gesenkt werden und neue Mitarbeiter wurden gesucht. Die ländliche Region erschwerte die Suche zusätzlich und klassische Methoden brachten keine Ergebnisse.
Ziel
Ziele war es, für unseren Kunden zeitnah einen Kandidaten zu finden, der vertrieblich stark und entsprechende Fachkenntnisse aufweisen konnte und der Impulsgeber für die Region ist. Weiterhin waren fließende englisch und deutsch Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft gefragt.
Ergebnis
Zusammen mit meinem Partner in Rumänien, waren wir in der Lage, innerhalb von 4 Wochen die ersten qualifizierten 5 Kandidaten zu präsentieren. Die Kandidaten wurden in der Landessprache und in Englisch interviewt und dem Unternehmen präsentiert.
Nach 8 Wochen wurde der Gebietsverkaufsleiter für Rumänien eingestellt.
Ausgangssituation
Vertriebsleiter - Elektronische Schließanlagen für einen Hersteller sollte gefunden und präsentiert werden. Dabei lag der Fokus auf der Konkurrenz des Herstellers bzw. Kandidaten aus der "zweiten Reihe" der Konkurrenz, die den nächsten Schritt in der Karriere vollziehen möchten.
Ziel
Ziele war es einen Kandidaten zu finden, der aus dem Bereich bzw. von der Konkurrenz kommt und den Schwerpunkt der digitalen Schließtechnik sehr gut kennt. Weiterhin muss er die Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie Vertriebsgesellschaften beherrschen.
Ergebnis
15 Kandidaten wurden identifiziert und dem Kunden präsentiert, der Vertriebsleiter kam von der Konkurrenz und wurde in 4 Monaten eigestellt.