4 Schlüsselstrategien für das perfekte Match
Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting revolutioniert den Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen. Sie entlasten und sorgen für ein effizienteres Auswahlverfahren.
Hier sind vier Schlüsselstrategien, wie KI konkret im Recruiting eingesetzt wird:
- Stellenanzeigen schreiben und optimieren: KI-Tools analysieren erfolgreiche Stellenanzeigen, um daraus zielgruppenorientierte Anzeigen zu erstellen.
- Vorauswahl von Bewerbern: KI erleichtert die Vorqualifizierung von Kandidaten. Systeme analysieren eingehende Bewerbungen und sortieren sie nach definierten Kriterien.
- Job-Matching für Kandidaten und Unternehmen: KI-gestützte Systeme verbessern die Zusammenführung von Bewerbern und Unternehmen.
- Kandidaten-Journey und Kommunikation per Chatbot: KI-basierte Chatbots unterstützen die Kommunikation mit Bewerbern und bieten eine nahtlose Erfahrung.
