Maßgeschneiderte LMS-Lösungen für effizientes Lernen und digitales Wachstum im Mittelstand.
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Probleme, die jedes mittelständische Unternehmen kennt.
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Offene Arbeitsstellen im Jahresdurchschnitt
Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 702.648 freie Arbeitsstellen gemeldet. (Quelle Statista)
Die Vakanz Zeit – die ein Unternehmen braucht, um eine Stelle (neu) zu besetzen – liegt laut der Bundesagentur für Arbeit bei durchschnittlich 121 Tagen.
Die Vakanz Zeit – die ein Unternehmen braucht, um eine Stelle (neu) zu besetzen – liegt laut der Bundesagentur für Arbeit bei durchschnittlich 121 Tagen.
Beispiel- Rechnung für Kosten eines fehlenden Mitarbeiters im Vertrieb
Jahresgehalt: 70.000 Euro
Angenommenes durchschnittliches Jahresgehalt für einen Außendienst Mitarbeiter
Einflussfaktor Vertrieb/3
Einflussfaktor Mitarbeiter für das Unternehmen, Vertrieb hohe Wichtigkeit, deshalb Faktor 3
Kosten unbesetzte Stelle Vertrieb: 100.800 Euro
Arbeitstage pro Jahr: 250
Durchschnittlichen Arbeitstage pro Jahr
Zeitdauer für Besetzung: 120 Tage
Die Zeit, die ein Unternehmen benötigt um die Stelle zu bestzten.
Wie läuft ein Projekt mit uns ab?
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Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.
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Lernen Sie unsere Berater persönlich in einem telefonisch oder virtuellen Beratungsgespräch kennen.
Lösungsvorschlag
Ein Berater berät sie individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten.
Ihre digitale Akademie für Weiterbildung und die Entwicklung von Spitzenkräften.
Digitalisierung interner Prozesse
Digitalisierung interner Prozesse
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Compliance-Schulungen
- Produktschulungen
- Vertriebsschulungen
- Mitarbeiterleistungsbeurteilungen
- Partner- und Kundenschulungen
Personalsuche
Personalsuche
Den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden ist unsere Aufgabe.
Durch die intensive Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern sowie unseren täglichen Kunden- und Kandidatenkontakten, sind wir stets auf dem aktuellen Stand der Marktanforderungen. Wir erleichtern Ihre Arbeit, sparen Ihnen Zeit, Kosten und Ressourcen. Vor allem aber reduzieren wir das Risiko für Sie, nicht die passenden und talentierten Kandidaten zu finden.
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